よくあるご質問

当社の従業員Ａがライバル企業Ｂからそそのかされて当社の顧客リストや仕入先リストをライバル企業Ｂに提供しているようです。従業員Ａやライバル企業Ｂに対してどのような請求ができますか。

不正競争防止法における「営業秘密」とはどのようなものですか。

就業規則に秘密保持義務に関する規定を定めるメリットは何ですか。

従業員の入社にあたり秘密保持誓約書の提出を求めようと考えています。その際の注意点は何ですか。

当社では、退職後の従業員が当社の顧客情報を漏えいするという事態がありました。不正競争防止法による規制だけでは不十分なのでしょうか。

当社が中途採用している従業員が前の会社との間で秘密保持契約を締結している可能性があるようです。秘密情報侵害のトラブルを避けるためにどのように対応すべきですか。

当社の従業員が当社の秘密情報を漏えいしたことが疑われる事実が発覚しました。どのような対応を取ればよいでしょうか。