よくあるご質問

改正後の民法で，約款についての規定が新設されたと聞きましたが，当社が，これまで利用してきた請負工事約款を変更する必要はあるのでしょうか。

請負契約の分野においては，2020年4月から施行される新民法に合わせて，どのような点に留意すればよいのでしょうか。

当社は，自社の所有不動産を賃貸する事業を行っているのですが，賃貸借契約の分野において，2020年4月から施行される改正民法に合わせて、どのような点に留意すればよいのでしょうか。

2020年4月から施行される改正民法に合わせて，売買契約書を見直したいのですが，どのような点に留意すればよいのでしょうか。

民法が改正されるという話を聞きましたが，どのように対応すればいいのでしょうか。

基本契約書について、どのような条項に留意すればいいのでしょうか。

当社に不利と思われる基本契約書が送られてきましたが、どのように交渉を進めればいいですか。

公正証書による債権回収のノウハウを教えてください。

仮差押えをすれば、確実に債権を回収できるのでしょうか。

仮差押えとはどのような手続きでしょうか。

労働法とはなんですか。

弁護士に相談する際には、社長が伺わなければならないのでしょうか。

労働審判手続について教えてください。

就業規則は必ずつくらなければならないのでしょうか。

経費削減のために、就業規則を変更して、基本給や手当の額を減らすことなどを考えています。どのような点を考慮すれば良いのでしょうか。

今年度の業績が悪かった労働者については、次年度の年俸を減額したいと考えていますが、何か問題が生じることはありますか。

過去に非行歴があることが発覚したことを理由として内定を取り消すことはできるのでしょうか。

試用期間中の労働者の本採用を拒否することが、無効とされるのはどのような場合でしょうか。

パートタイマーであっても、社会保険などに加入させなければいけないのでしょうか。

付加金とはなんですか。賃金とは何が違うのでしょうか。