労務問題に関するご質問

解雇と退職の違いはなんですか。

30日後を解雇日として従業員に解雇通知をしたところ、明日退職したいとの申し出がありました。どのように対応すべきでしょうか。

従業員から、会社を辞めたいという申し出がありました。会社に生じる損害を賠償するよう請求したり、給料から天引きしたりすることはできるのでしょうか。

従業員が退職するに当たり、事業が競合する他社への就職や、競合する事業を行う会社の設立を禁じるような誓約書は有効でしょうか。

休職期間中に職務復帰できない場合には退職となるという就業規則に従って退職させる場合に、注意すべき点はあるでしょうか。

従業員からの休職の申し出を拒否する、休職を認めずに解雇をすることは問題があるでしょうか。

従業員を懲戒解雇しようと考えていますが、従業員に予告することなく、即時に辞めさせることはできるのでしょうか。

犯罪で有罪判決を受け懲戒解雇した従業員に対して、退職金は必ず支払わなければならないのでしょうか。